Services pour les organisations

Investissez dans vos collaborateurs

Coaching, ateliers et formations conçus pour libérer le potentiel, renforcer l'impact et développer les équipes et les organisations.

Tom Salley coache une équipe lors d'une session de stratégie avec des œuvres d'art en arrière-plan

Coaching d'équipe & programmes de leadership

Alignez les personnes et les équipes sur les objectifs de l'organisation grâce à un espace de coaching externe et sûr qui renforce le leadership, le travail d'équipe et les résultats.

Format

Coaching triadique
1 coach + 1 coaché + 1 manager pour aligner le développement individuel sur les objectifs de l'organisation
Séances de coaching de groupe/équipe
Réflexion collective, résolution de problèmes et alignement au sein de l'équipe
Programmes de 3 à 6 mois
Permettant un développement durable des comportements, des compétences et de la dynamique d'équipe

Ce que vous obtenez

  • Un travail d'équipe renforcé et aligné sur les objectifs de l'entreprise
  • Le développement des talents et une meilleure rétention
  • Plus de responsabilisation, de motivation et de résilience

Conférences & ateliers

Des sessions interactives conçues pour inspirer, faire évoluer les mentalités et développer les capacités de leadership et d'équipe.

Format

Conférences
motivent et apportent des idées concrètes (60 à 90 minutes)
Séances de coaching de groupe/équipe
Réflexion collective, résolution de problèmes et alignement au sein de l'équipe

Ce que vous obtenez

  • Des mentalités transformées et une collaboration d'équipe renforcée
  • Des équipes et des leaders inspirés et dynamisés
  • Des équipes plus inclusives et performantes

Coaching & formation commerciale

J'aide votre équipe commerciale à développer ses compétences et à générer des résultats grâce à un coaching individuel et d'équipe.

Format

Coaching triadique
Programmes de coaching et de formation d'équipe sur mesure
Séances de coaching de groupe/équipe
Coaching individuel pour développer vos commerciaux et vos leaders
Programmes de 3 à 6 mois
Durée adaptée aux objectifs de votre organisation

Ce que vous obtenez

  • Une meilleure génération de pipeline et des taux de conclusion plus élevés
  • Une meilleure rétention des meilleurs talents commerciaux
  • Des stratégies structurées et une performance durable et reproductible
Étude de cas

Comment j'ai aidé des clients précédents

Entreprise

Berg Search logo

Berg Search est un cabinet dédié au recrutement de talents de premier ordre pour des entreprises ambitieuses à forte croissance.

Défi

Se démarquer dans le bruit ambiant. L'équipe de Berg Search, couvrant les ventes, le marketing, les RevOps et le recrutement, faisait face au défi crucial de percer l'immense bruit professionnel actuel pour capter l'attention et approfondir l'engagement avec les clients et les candidats.

Solution

Une conférence qui a renforcé la confiance et la résilience, mettant en avant 3 tactiques clés pour libérer le potentiel des équipes talent et ventes de Berg afin de se démarquer dans le bruit ambiant :

  • Cadre CORE

    Construire une attention durable.

  • Boucle de progrès

    Créer de l'élan

  • Les 3 niveaux du Pourquoi

    Faire avancer les conversations

Témoignages

  • La séance était parfaitement adaptée à nos besoins et interactive, ce qui nous a donné envie d'en avoir plus une fois terminée ! Tom était super sympathique, a su se connecter avec l'audience et est venu préparé avec des cadres utiles et des activités ludiques ! À mesure que nous développons notre entreprise, nous souhaiterons faire appel à lui plus souvent, à la fois pour des séances individuelles et d'équipe.

    Harry Pelivanidis

    Managing Partner

    Portrait of Harry Pelivanidis
  • Tom était excellent ! La séance était très interactive et nous avons vraiment beaucoup appris.

    Aria Karafylis

    Marketing & Sales

    Portrait of Aria Karafylis
  • La séance était très interactive et instructive. Tom a mêlé conseils, idées et cadres avec des exercices pour les mettre en pratique. Cela aide vraiment à garder l'audience concentrée et à quitter la salle avec un état d'esprit totalement différent.

    Angelos Gialouris

    Account Executive

    Portrait of Angelos Gialouris
Processus

Comment nous commençons

  1. 1

    Connectons-nous

    Un court appel pour comprendre vos objectifs

  2. 2

    Nous explorons vos besoins

    Clarifier les objectifs et l'approche

  3. 3

    Nous décidons ensemble

    Définir la structure et le rythme du coaching

  4. 4

    Le coaching commence

    Soutien, réflexion et responsabilisation pour vous aider à grandir

Principes

Ma philosophie de coaching

Mes principes fondamentaux :

  • Co-création

    Chaque accompagnement est façonné par vos objectifs et votre contexte

  • Écoute active

    J'écoute en profondeur pour guider une croissance intentionnelle et marquante

  • Centré sur l'humain

    Le coaching se concentre sur les forces, la conscience de soi et le changement concret

Le changement organisationnel commence souvent par l'individu. Découvrez mes services de coaching individuel.

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